Trainee-Programme erklärt

Trainee-Programme richten sich gezielt an Absolvent*innen und dauern in der Regel zwischen sechs Monaten und zwei Jahren. Sie sind darauf ausgelegt, den Teilnehmer*innen ein umfassendes Verständnis des Unternehmens und seiner verschiedenen Geschäftsbereiche zu vermitteln. Trainees wechseln häufig zwischen verschiedenen Abteilungen oder Projekten, um vielfältige Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten zu erweitern. 📚

Die Inhalte eines Trainee-Programms können stark variieren. Sie beinhalten oft Workshops, Schulungen und Seminare mit dem Ziel, sowohl fachliche als auch überfachliche Kompetenzen zu stärken. Neben der Vermittlung von technischem Wissen ist oft auch die Entwicklung von Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeit ein wichtiger Bestandteil. Zudem bieten viele Programme die Möglichkeit, unter Anleitung erfahrener Mentoren zu arbeiten, die den Trainees wertvolles Feedback und Unterstützung bieten. 🤝

Dennoch gibt es für Trainee-Programme keine allgemeinverbindlichen Richtlinien. Das bedeutet, dass jedes Unternehmen ein individuelles Programm in Hinsicht auf Lerninhalte, Dauer oder auch Karriereperspektiven haben kann.

Hier zeigen wir euch, wie Trainee-Programme für die Fachrichtungen Planung & Controlling sowie Risikomanagement & Compliance bei uns ablaufen.

Die Dauer beträgt für beide Trainee-Programme jeweils 18 Monate. Bei uns steht die aktive Einbindung der Mitarbeiter*innen in die Arbeitsprozesse im Vordergrund, das heißt, du darfst von Anfang an selbstständig Themen und Projekte bearbeiten und Verantwortung übernehmen.

Um das zu gewährleisten, ist es uns wichtig, dass du bereits Praxiserfahrungen aus Controlling-Aufgaben bzw. Compliance-Abteilungen mitbringst. Ob durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Ausbildung – es sollten bereits solide Erfahrungen im jeweiligen Bereich vorhanden sein. 📝

Für die Trainee-Stelle im Bereich Planung & Controlling wirkst du aktiv im Bereichen Controlling, darunter Handelscontrolling, Beteiligungscontrolling und Vertriebscontrolling mit.
Als Trainee für Risikomanagement & Compliance unterstützt du in der internen Revision, im Risikomanagement und bei diversen Compliance-Themen.

Entsprechend wichtig für beide Aufgaben sind:

• Flexibilität 🔄
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit 🤝
• Bereitschaft zu lernen 📖
• Aufbau von ganzheitlichem Wissen 🧠
• Sehr gute analytische Skills 📈
• Teamfähigkeit 👥

Unser Ziel ist es, nach 18 Monaten Trainee-Zeit die umfangreich ausgebildeten Trainees in Spezialistenaufgaben in Richtung Controller*in oder Revisor*in zu übernehmen.